宝石以其晶莹剔透的质地，炫丽耀目的色彩，深受人们的喜爱。佩戴各种宝石自古以来就是财富和的象征。珠宝具有保值性，属于不可再生的资源，“盛世赏玉、藏金”，随着人们财富观念的变化，老百姓在珠宝玉石市场投资理财的热情异常火爆。本期专业解读我们来聊一聊珠宝行业中的一个重要专业——宝石及材料工艺学。
宝石及材料与工艺，俗称宝石学，招生始于上个上世纪80年代初，后来以无机非金属材料（宝石学方向）专业招收本科生，直到2000年，国家专业目录调整，才改为宝石及材料工艺学本科专业。
宝石及材料工艺学是以矿物学、矿床学和岩石学为基础，并与工艺美学、经济学、材料学等学科互相渗透发展起来的一个新学科。主要研究的是宝石的成因产状和产地信息、加工工艺、鉴定方法、合成和改善方法、质量评价、珠宝评估和商贸等。
根深才能叶茂，从根上来讲，宝石学是一个“外延专业”，它是以矿物学、矿床学和岩石学为基础，并与工艺美学、经济学、材料学等一些学科互相渗透发展起来的一个新学科。该校这个专业之所以成为特色专业，就是因为宝石学涉及的3个学科母体强大、基础厚实。学生只有打好了厚实的基础，才能突出专业性。中国地质大学培养具备自然科学和人文社会科学基础、计算机和外语基础以及文化素养的学生。学生还需要具备一定的创新思维能力和较强的实践动手能力。
宝石及材料工艺学在新版《普通高等学校本科专业目录》（2012年）中，属于工学中的材料类，是特设专业。特设专业是针对不同高校办学特色，或适应近年来人才培养特殊需求设置的专业。各校根据开设的专业方向，课程设置有所差异，具体可查询各校的专业设置情况。
以中国地质大学（）宝石及材料工艺学为例。主要课程：结晶学与矿物学、岩石学（含晶体光学）、材料学概论、材料工艺学宝石加工学、宝石矿床学、宝石包裹体等；专业基础课专业课：宝石鉴定原理和方法、钻石学、有色宝石学、宝石改善、晶体生长与合成宝石、珠宝评估、首饰设计、珠宝贸易等。实践环节：地质实习、加工实习、综合鉴定实习、贸易实习、玉雕实习、毕业实习等。
对宝石专业的学生而言，实践非常重要，这也是由本专业学习特点决定的。在宝石学专业课程体系中，但凡涉及实践环节的课，至少有一半的学时是实践教学。就培养学生来说，不能只是靠仪器，因为在鉴定时可能身边并没有仪器，还要靠眼力，当然，眼力的锻炼也要看个人的。假如你看了一万块标本，已经不少了，但市场上还会不断有新的东西出现，不一定都是你见过的。因此，要多多实践，总结规律，举一反三，灵活运用。
宝石及材料工艺学属于工学中的材料类，是特设专业。特设专业是针对不同高校办学特色，或适应近年来人才培养特殊需求设置的专业。
随着人们生活水平的提高，对珠宝饰品的消费也与日俱增。从《全球珠宝首饰行业市场深度调查与2014-2018年投资发展分析研究报告》了解，近年来我国珠宝产业销售总额以年增长率高于15%的速度发展，出口年增长率超过20%。近20年的时间，中国的珠宝首饰业得到前所未有的发展，产值从1个亿发展到近1000亿元，从业人员从2万人发展到200万人，中国成为世界上最大的铂金消费国，亚洲最大的钻石市场之一，和世界上最大的玉石、翡翠消费市场。
我国珠宝行业近20年来的快速发展也带动了珠宝学历教育、职业教育以及从业人员再培训的蓬勃发展。专业领域基本涵盖珠宝鉴定评估、首饰设计加工及制作、珠宝营销、艺术品投资与收藏、珠宝文化等方向，尤其营销和玉雕专业在职业技术院校中发展较快。
教育部最新公布的统计数据显示，本科宝石及材料工艺学专业全国普通高校毕业生规模在1000人，毕业生性别比例：男36%；女64%，近三年来就业率保持在80%左右。宝石及材料工艺学专业毕业生主要从事与珠宝首饰相关的教学、科研、贸易、加工、管理、营销及评估等工作。就业方向：
1.珠宝商贸行业。可在批发、零售、拍卖、典当行等企业，从事宝玉石的进货、理货、配货、营销、拍卖等工作。
2.珠宝加工行业。可在宝石加工、首饰加工设计等企业担任设计师、宝玉石加工、镶嵌、首饰制作技师，对产品、贵金属、宝石半成品等进行设计加工制作。
3.鉴定评估。可在珠宝首饰质检站、珠宝公司担任鉴定师、评估师，对送检宝石样品进行相关检测，鉴定、评估价值。
4. 相关教育行业。可在大学/高职、中专/中职等教育单位担任教师，从事与珠宝相关的教学工作。
尽管珠宝行业的发展前景看好，但很多企业在招聘时还是觉得，无论是先期的鉴别、设计制作专业人才，还是后期的销售、服务人才都很难找到称心如意的，有丰富行业经验和较高技术水平的从业人士更常抢手。究其原因，还是与其市场特殊性有关。
一位有20多年从业经验的业内人士表示，这个行业有其特殊性。一是经验、技术要过硬；二是人品、信任最关键。珠宝行业的很多工作，既需要多方面的专业知识，更需要在实践中积累专业技能。尤其是鉴定评估，绝对是凭经验“吃饭”。刚毕业的学生尽管掌握了一些专业知识，但在技能和经验上往往比较薄弱。这需要经过长期的实践打磨，不是参加一两个培训班就能成为鉴定师的。第二个特性是用人单位对员工的人品、诚信度要求很高。任何行业都需要诚信，放到这一行，对诚信的需要更是成倍的放大。不管是国营企业还是家族企业都是如此，对人品要求稍微忽视，那后果就相当严重。
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