深喉爆料:手工外发多靠押金赚钱(组图

※发布时间:2019-2-20 15:49:01   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  手工制作一个布娃娃如此难,成品率也非常低,“加工公司”却不断发布消息招人加工,这其中到底有何内幕?

  几经辗转,记者找到一名曾近距离接触过“加工公司”的深喉L。他告诉记者,这类手工活外放的工作并不是靠回收的成品赚钱,而是靠收取加工人员缴纳的押金赚钱。“包布娃娃,做电笔、工艺花……这些看起来很简单的手工加工,实际上并不容易。要做成一个合格品非常难,很多人不是中途放弃押金被,就是产品通不过检验。”老L说,“就算制成了合格的产品,数量不会多,商家也不会亏本。他们再以高一点的价格卖出,还能盈利。但对制作者来说,付出的时间跟报酬不成正比。”

  L透露,“加工公司”手工外放兼职,容易操作,成本也极低。只要租一个简单的场地,就可以开“公司”运营了,那些提供给兼职者的材料大多也很廉价,有的还很。

  “像做电笔,批发一根好的价格才一元多,但是手工加工承诺做好一根手工费就有两三元钱,这符合常理吗?”L透露,这类“加工公司”经营的人数一般都很少,多的只有三四个,少的才一人,且多是亲戚朋友一起经营,很少让外人参与。他们常常在一个地方做了一段时间,就换个地方重新开始,打一枪换一个地方。

  记者用“手工外发 兼职”为关键词通过网络搜索,在赶集网、58同城等网站,搜到许多电子产品代工、圆珠笔加工、布偶工艺等众多兼职项目的招聘广告。这类工作大多以“出口订单量增加以及用工荒”为由,打着“无需任何经验”、“无需设备”、“高薪回报”的诱饵,吸引人来求职。

  几年前,《华西都市报》曾报道,成都一家体育用品公司大量招收兼职手工缝制人员,月收入1500元以上,却有多人投诉上当。记者通过多天调查发现,签署合同交纳2000元高额押金后不仅赚不了钱,公司还会以产品质量不合格为由吞食这笔押金。后来成都多部门联合以涉嫌违规收取求职者费用将该公司依法查处。

  2012年,山东大学两名大一女生在网上看到一家名为“历城区古香工艺品经营部”的招聘信息,对方称兼职就是手工刻窗花,只要交300元。当她们如约交了金后,却发现中了对方的,两人不仅无法拿到加工费,反而还赔进金。

  在网上,还有网友研究出一套退钱攻略。攻略中说,针对此类,已经交了押金的人,交成品的时候带几个朋友过去,谎称是去应聘。店主看到人多,为了留住新人,就不会挑剔你的作品,而是爽快地付钱收货,这样就可以退回押金。还有“网友”打趣,退钱时多带些“”的帮手,店主,这样就能要回钱,也不怕店主为难。

  对此情况,泉州市人力资源和社会保障局回应称,布娃娃加工者从公司领取材料,在外加工,该行为属于劳务外包。双方之间为民事法律关系,非劳动关系,签订的协议为民事合同,非劳动合同。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包人之间按双方合同承担、义务。

  如果劳动者从该公司领取材料,在工厂使用工厂设备加工产品,双方之间形成劳动关系,适用《劳动合同法》。根据《劳动合同法》,不得要求劳动者提供,或者以其他名义向劳动者收取财物。遇到这种情况,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉、举报。

  一名刑侦专家介绍,诈骗至少需具备两个要素:主观虚构事实及以非法占有他人财产为目的。但从目前掌握的情况来看,企业提供产品原材料,双方签订协议约定产品标准,制作者自愿领取原材料加工,很难判断其满足诈骗的两个基本要素。

  “取证很难。”这名专家提出,如果企业提供的原材料是次品,根本无法完成他所要求的产品,或者以加工为由头,实际上并不销售产品等,则可能存在虚构事实的可能,但这很难取证。

  此外,产品到底是否合格也是问题的关键。“这属于经济纠纷,一般由工商部门介入调查、调解,由第三方来界定产品是否合格,如果经工商部门调查,发现有诈骗行为,会移交给机关。”

  “这份协议关于合格产品的标准一点都没有,只有简单的‘眉清目秀’、‘五官端正’、‘平整干净’之类,这种标准的主观意愿太大了。他如果坚称不标准,加工者也没有可以反驳的地方。”另一名看了记者暗访时签的手工产品制作协议后,直言指出,因难以确定产品是否合格,这也成为是否构成诈骗的一个关键问题。

  “这是个别人遇到的问题,还是普遍都会遇到的问题?如果是前者,那么可能不一定构成案件,但如果是后者,就值得怀疑了。”另一名提,市民若遇到这种情况,还是应及时报警。

  “这类手工外包的经营形态故意设置了一个,吸引人上门交了押金,再以种种理由收购,扣下押金。”早报法律顾问团张传江律师表示,根据《劳动合同法》的相关,雇主在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式收取定金、金或抵押金。雇主收取押金的行为是违反法律的,或劳动行政部门可以责令雇主退还押金。

  张传江指出,这类手工外包,即使雇主与劳动者签订合同,但合同的内容往往模糊不清,对验收时货品的质量并没有明确标准,标准由雇主一方判定为准,很容易发生纠纷。若是劳动者对雇主判定有,可以走法律程序,让相关部门来鉴定。

  另外,张传江还认为,若是雇主在事先聘用劳动者兼职做手工时,没明确告知手工的难度,或是刻意成品,劳动者的押金,这一行为则有涉嫌欺诈的嫌疑。劳动者可向机关或者劳动、工商等部门报案,由有关单位进行调查,打击此类经营行为。

  陕西省副省长李金柱

关键词:手工外发兼职