对于很多职场新人来说，初进入一家公司都会面临着一个问题，那就是被领导当做打杂的来使唤，本来在招聘信息上写着各种高大上的要求，等到入职以后才发现干的不过是打杂的活计。比如有人应聘的是电子商务职位，但实际工作却是泡咖啡、打扫卫生、送文件、印资料，总之是各种打杂。这让很多职场新人感到郁闷，很多人无法忍受就此辞职不干，或者不断向上司反映拒绝打杂，不过也没有什么好结果。那呢？下面来谈谈解决方法。
首先，如果你想摆脱这些烦躁的工作，远离打杂，那么你只要把这些工作做到公司里的最好即可。本来就是想远离，为什么还要做到最好呢？因为安排新人打杂，其实是公司对新人的一种考验，看看新人有没有刻苦能干的品质，做事认不认真、仔不仔细，能不能静下心来任劳任怨。如果你能把打杂的工作做到最好，至少比同期进公司的新人都好，那么经过一段时间的努力工作，公司领导就会觉得此人有能力又踏实肯干，可以承担更加复杂和重要的任务，这样说不定你就可以升职了。按照这条经验，你只需要把业务做到比同事好就可以远离打杂状态，这其实并不难。
然后，要有个人的职业发展策略和规划。对于职场新人来说，在一定的时间段之内打杂并不可怕，可怕的是打杂却没有上升空间。所以职场新人要选择合适的职业发展策略，并做好长期的职业规划，看看在职业上升的每个阶段都需要什么样的才能和专业知识，并有针对性的学习不断的提高自己的能力。那么打杂只不过是你的起点，你的前途将不可限量。