要想赢得竞争，赢得未来，必当聚天下英才而用之。“聚天下英才而用之”这句话，习总近年来曾多次强调。市委副、市长张耕年前调研我市人力社保工作时也指出，要强化人才工作在城市转型中的重要保障作用。市人力社保局于2月21日专门召开人才工作专题会议，全面落实我市人力社保工作“九个年”建设的要求，扎实推进“人才工作突破年”建设。从中央到地方，无不高度重视人才工作。本报特开设《人才圈》专版，第一时间传递温州人才政策、信息，挖掘温州企业引才、用才、留才和育才之道，讲述各英才在温创业、尽展其才的故事，助力温州人才工作，为温州“聚天下英才”鼓与呼。要想赢得竞争，赢得未来，必当聚天下英才而用之。“聚天下英才而用之”这句话，习总近年来曾多次强调。市委副、市长张耕年前调研我市人力社保工作时也指出，要强化人才工作在城市转型中的重要保障作用。市人力社保局于2月21日专门召开人才工作专题会议，全面落实我市人力社保工作“九个年”建设的要求，扎实推进“人才工作突破年”建设。从中央到地方，无不高度重视人才工作。本报特开设《人才圈》专版，第一时间传递温州人才政策、信息，挖掘温州企业引才、用才、留才和育才之道，讲述各英才在温创业、尽展其才的故事，助力温州人才工作，为温州“聚天下英才”鼓与呼。
即便你来自田野乡间，也没有叫得响的学历、职称，但只要你有专业技能，对行业和地方发展有贡献，在温州，这样的专才、偏才如今越来越受重视。泰顺县于2月16日举行的全县人才工作会议暨第二届泰顺县杰出人才颁仪式上，来自泰顺竹里畲乡的竹雕手艺人罗祖华，与分别为高工、教授、名师的其他4位人才各获得10万元的重。
近两年，我市纷纷出台相关人才新政，从服务经济转型升级和社会需求的角度出发， 专才、偏才也和其他各类人才一样享受相应的人才政策。
罗祖华是当地颇有名气的农民雕刻师。2011年，他租下乡办竹木加工厂老厂房，创办了一幢颇具畲族风格的民宿，内设百竹园、竹雕工艺品展览厅等，作品都出自 “馆主”罗祖华之手，吸引了泰顺及各地游客纷至沓来，并带动了当地旅游业的蓬勃发展。正因为在竹雕艺术、带动畲寨乡村旅游发展上的贡献，罗祖华比肩高工、教授、名师，成为泰顺县的杰出人才，同时被列入该县人才新政B类人才，享受相关待遇。
在温州，越来越多像罗祖华这样没有叫得响的学历、职称，却具备专业技术、技能的专才、偏才，因其对行业、对当地经济和社会的贡献而更加受到肯定和支持。不久前，来自全市各地的快递员、仓储管理员、叉车工等150名物流人员参加了温州市第四届物流职业技能大赛，在叉车工技能操作、仓库管理员技能操作、快递员技能操作、小货车驾驶员技能操作以及大货车驾驶员技能操作等5项技能上角逐，各项目前三名选手获得“温州技术能手”、“温州市职业技能带头人”荣誉称号，年龄35周岁以下则获 “温州市青年岗位能手”荣誉称号。
而在去年全年，温州电力、环保、交通运输等18个行业的近2000人参加了数控车工、电焊工、景观设计、物流、模具设计等43个项目的技能竞赛，生109位温州市技术能手、技能带头人及88位青年岗位能手、24位巾帼建功标兵。
“专才、偏才同样受到支持、肯定和励，是源自温州长期以来不以学历、职称论英雄的人才观。”温州市人力资源和社会保障局人才开发与市场处负责人说，去年温州积极组团赴、西欧及国内南京、武汉等地举办温州专场招聘会广招各类英才：入选“国千”6人、“省千”16人，入选省突出贡献中青年专家2名、省“151人才工程”21名、市“551人才工程”352名。同时还持续加大力度实行2015年出台的“人才新政十条”，对温州产业发展、技术创新贡献突出、作用明显，在专业领域影响力大的，但是没有入选重点人才工程或重点人才称号，或没有相应的学历、职称的专才、偏才，经认定后，同样享受相应的人才政策。
各县、市（区）近两年也先后发布出台相关政策，进一步加强对专才、偏才的重视。平阳县出台的《平阳县“十三五”工业发展规划》中，工匠人才和优秀高级人才、“六名”人才、杰出人才、青年拔尖人才一起，同样是为“3+X”产业发展需要加大力度引进、培养和支持的人才对象。永嘉、苍南、瑞安等县、市也纷纷出台各自的“人才新政”，进一步强调和实行不唯学历、职称招才的用人方式。
“专才、偏才越来越受重视，也帮我们企业改善、提高了这类人才的社会和工作的愉悦感，帮企业更好地招才、留才。”诚德科技股份有限公司总经理德说，诚德科技现有员工470多人，各类专业技术人才就占了120多人，其中学历、职称不高的专才、偏才为数不少。
除了支持、肯定和励，温州还将加大对专业技能人才的培育和培养力度，扩大这类人才的数量，加快他们的成长。
温州市于去年启动实施了“瓯越工匠”三年行动计划以强化技能人才队伍建设，去年全年即开展职业技能鉴定8.81万人次、培养高技能人才超过2万人。而永嘉、平阳、苍南、瑞安等县、市则分别根据各自的产业特色，依托当地的职业中专学校、职业培训机构等资源，培育、培养适应泵阀、鞋业、服装、机械、宠物用品、包装印刷等产业的专业技能人才，一批又一批的“工匠”加入到温州的经济和社会发展，贡献各自的力量。
“专才、偏才同享人才政策的效果，就是各种人才在温州越来越受重视，都能在温州发挥所长。”温州市人力资源和社会保障局人才开发与市场处负责人说，这将有力推动温州吸引、培养一大批人才，满足温州发展的急需紧缺人才需求。
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