相比刚毕业进入社会来说，求职者再次跳槽需要慎重选择，特别是对依旧在岗的工作人员来说，如果不是对新的公司和岗位有清楚的认识和了解，一般情况下要避免盲目跳槽，当然跳槽也是非常正常的现象。那么对于想要跳槽的求职者来说，可以通过分析本地的薪酬报告，以帮助自己选择更好的工作岗位，同时跳槽也意味着要重新开始，如何找到有更好发展前景的工作是非常重要的。对于这个问题，大部分的人员跳槽往往是出于想要提高自己的薪资水平，一般来说如果通过跳槽能够让自己的薪资获得三成的增长，那么跳槽就是一个不错的选择。
但重新进入一个新的公司和企业，就需要面对陌生的工作环境，需要面对全新的工作团队，一方面要调整自己的状态积极学习和进步，另一方面对于跳槽者来说，在新的团队能够获得更好的成长也是跳槽的一个重要因素。但是无论出于哪种目的，跳槽过后也许都会产生一定的失落感，这时候无论新的岗位是否适合自己，都要积极投入，坚持做好三个月，再决定是否要离职。当然也有一些招聘是对整个团队的招聘，会更容易适应，但也要更积极工作。
如果根据本地的薪酬报告分析结果来看，跳槽并不能得到新的提升，那么在自身所在单位，进行内部调动也是不错的选择，虽然部分公司和企业存在内部调动的机会，但如果自己在实际的工作中无法发挥出相应的能力，那么内部调动也会显得比较困难。对于这种情况来说，应该提前了解相应的工作岗位所需要的工作技能，以及工作岗位所能够带来的成长，以免内部调动成功，却依旧面临发展困难的尴尬问题。