任何人想要在自己的行业中获得一定的名声和地位，不论是跳槽还是自己创业，对未来的发展都会有清晰的规划，求职上自然没有什么问题，而对于刚毕业一段时间的人来说，求职会比较困难，自然就需要掌握一些求职技巧，来帮助自己这个职场新人更好的选择岗位，更好的确定未来的发展。
在求职上，一般有多个渠道可以接触到公司，大部分大型公司都有属于自己的招聘渠道，而中小企业则比较多依赖招聘网站，对于刚毕业的人来说，校园招聘会和企业宣讲会都有一定的机会，这些渠道各有优劣，但招聘网站上的信息往往存在夸张成分，通过招聘网站的信息获取公司的发展情况，也是重要的求职技巧。
在刚接触到公司的时候，最重要的是做好自己眼前的工作，任何长远的发展和规划暂时都没有多少实际的意义，特别是在公司前三个月时间，能够快速确定职位和自身能力是否匹配，未来的发展对自己来说是否理想，就算职位并不理想，也一定要尽量干满三个月，熟悉职位的需求，以便再次挑选工作的时候，能够清楚哪些职位更适合自己。
刚毕业的人对于职位和薪资考虑的并不多，当然也不建议一开始就特别在乎薪资水平，而应该关注的是自己在这个职位上是否能够学到更多的东西，以及后期的发展和行业薪资的情况，即便这个公司的待遇不高，也可以通过跳槽获得更好的薪资，前提是自己的能力要得到充分的提升。
米高蒲志国际作为招聘顾问公司，对不同阶段的求职者调研情况发现，在刚到公司的前几年，工作的基础和发展很大程度上会影响个人后期的发展，如果能够奠定一个非常好的基础，职位的发展会越来越顺利，而频繁跳槽和不断更换职位的人，发展往往更不理想。